Gyermeksziget Fejlesztés Ovi.hu Suli-nyitogató fejlesztőkártya Magányos szülők klubja Fogyókúra
Munka - Állás
  Hirdetés kiemelés
  Babysitter
  Babysitter külföld
  Babysittert keres
  Babysittert keres külföld
  Pedagógus állást keres
  Pedagógusi állások
  Óvodapedagógusi állások
  Dajka állást keres
  Dajka állások
  Nyelvtanár állást keres
  Nyelvtanári állások
  Óraadó, korrepetáló munkát keres
  Óraadó, korrepetáló munkák
  Egyéb munkát keres
  Egyéb munkák
  Mielőtt babysittert választana...
  Hirdetési etikett
Szülők egymás közt
  Fogyatékkal élő gyermekek
  Alternatív pedagógia
  Nevelési kérdések
  Ikrek
  Gyermekirodalom
  Csoportösszetétel
  Fejlődési rendellenességek
  Egyéb
  Segítségkérés
  Szavazási témák - vitafórum
  Iskolakezdés
  Óvodakezdés
  Külföldön nevelem gyermekem
  Oviinfo
  Betegség
  Szobatisztaság
  Suliinfo
  Autizmus
  Utazás
  Nyaralás
  Tábor
  Bölcsőde
Alkoss velünk!
  Mikulás
  Karácsonyi ötletek
  Húsvét
  Farsangi jelmezek
  Anyáknapja
  Dekoráció
Képeslap küldés
  Szemünk fénye
  Szeretet üzenet
  Bocsánat
  Ünnepek
  Anyák napi képeslap
  Mikulás képeslap
  Karácsonyi képeslap
  Újévi képeslap
  Valentin napi képeslap
  Húsvéti képeslap
  Tavaszi képeslap
  Vicces


MIELŐTT BABYSITTERT VÁLASZTANA...

Hasznos tanácsok babysittert kereső szülőknek!


Kedves Szülők!

Elérkezettnek látják az időt, hogy szemük fényét más felnőtt felügyeletére, gondoskodására bízzák? A leendő babysitter, akit most kiválasztanak, több lesz családjuk számára, mint egyszerű alkalmazott, hiszen majdhogynem új családtagként érkezik életükbe. Természetes, hogy Ön is olyan megbízható, gondoskodó, kedves és őszinte embert szeretne gyermeke mellett tudni, akiben vakon megbízhat, akire legféltettebb kincsét: gyermekét, gyermekeit gondolkodás nélkül rá meri bízni. A döntés súlya rendkívül nagy, ezért tanácsos megfontoltan, minden szempontból gondosan választani.
Segítségül néhány szempont, amit érdemes figyelembe venni: 


1) SAJÁT NEVÉN HIRDET A BABYSITTER?
Ha valaki nem valós néven hirdet, érdemes utánajárni, miért nem vállalja saját nevét hirdetésében. Sokat elárul egy emberről hirdetési morálja is, azaz mennyire tartotta, tartja be az ebben előírtakat! Figyeljük az oldalon való szerepléseit, informálódjunk róla!

2) VÉGZETTSÉGET IGAZOLÓ OKIRATOK
Ön, mint leendő munkáltató, más munkahelyekhez hasonlóan elkérheti a kiválasztott babysitter végzettségét igazoló okiratok másolatait. (Pl: pedagógusi diploma, ...stb.)  Ez nem bizalmatlanság, csupán körültekintő hozzáállás. Ha a babysitter már ezen kérésünk előtt felajánlja a tanúsítványaiba való betekintést, azt mindenképpen pozitívumként könyvelhetjük el.

3) VEZETŐI RUTIN
Mielőtt egy ezidáig ismeretlen személyre rábíznánk gyermekünket, győződjünk meg arról, hogy érvényes jogosítványán (!) túl kellő vezetői rutinnal és komoly, felelősségteljes hozzáállással rendelkezik-e! Nem elég ugyanis a technikai tudás, legalább annyira lényegesek az emberi tényezők is!

4) REFERENCIA
Amennyiben referenciával rendelkezik a jelentkező, úgy éljünk a lehetőséggel, hogy a megjelölt helyeken ( óvoda, másik család) érdeklődjünk felőle.

5) GYERMEKEKHEZ VALÓ VISZONYA
A személyes találkozót úgy szervezzük meg, hogy jelen lehessenek gyermekeink is! Fontos, hogy számukra is épp olyan szimpatikus legyen a leendő babysitter, mint számunkra, lényeges, hogy azonnal egy hullámhosszon legyenek egymással.

6) MILYEN SZEMÉLYISÉGGEL BÍR A JELENTKEZŐ?
Fontos, hogy kedves, türelmes legyen, kiegyensúlyozott, harmonikus családi háttérrel rendelkezzen (kérdezzünk rá erre is)! Lényeges, hogy barátságos, közvetlen emberként azonnal megtalálja a közös hangot gyermekével, szívesen játsszon vele, ill. kellő műveltséggel rendelkezzen ahhoz, hogy szükség esetén a tanulásba is be tudjon segíteni.
Legyen tiszta, ápolt ember, aki mind külsőleg, mind belsőleg harmóniát áraszt.
Előbbiek mellett fontos az is, hogy kellően talpraesett, határozott legyen, hiszen adódhatnak olyan helyzetek, mikor erre nagy szükség lehet.

7) BABYSITTER ÉS TAKARÍTÓ EGY SZEMÉLYBEN?
Bár anyagilag kétség kívül így érné meg jobban, mégis hasznosabb, ha két különböző személy végzi ezt a két, teljes embert igénylő munkakört. Ha egyik oldalon maximálisan helyt áll ( pl. lelkiismeretesen játszik, foglalkozik gyermekünkkel, gondosan ellátja őt), a komplett, teljes körű takarítási munkákra biztosan nem lesz ideje és energiája. Egyik vagy másik oldal biztosan kárát látná ennek a duplázásnak.
Érdemes mindent előre megbeszélni a legapróbb részletekig: mi mit várunk el és a babysitter mit vállal?

8) SOKOLDALÚ BABYSITTER
Hasznos lehet, ha a babysitter nem csak szó szoros értelmében vett felügyletet vállal, hanem hasznosan, értékesen tölti el az időt gyermekünkkel. Ha ehhez megfelelő végzettséggel és kellő motivációval rendelkezik, két legyet ütünk egy csapásra: egyszerre játszik és fejleszti csemeténket.
Ajánljuk a figyelmébe az alábbi fejlesztőjátékokat, melyek különösen hasznosak lehetnek a közös tevékenységekhez:


KIEMELT HIRDETÉS
  MOA Magán Általános Iskola
(Pedagógusi állást kínál)
Budapest
Tanító, tanár
  Orchidea Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola és Gimnázium
(Pedagógusi állást kínál)
Budapest
Osztálytanító
A pedagógusi bértáblánál magasabb juttatás is lehetséges.
  Vicze Magdolna
(Babysitter)
Budapest 3. kerület
Késő délután, este, hétvégén, 2 délután
1300Ft/ óra
  Török Erika
(Babysitter)
Érd, Törökbálint, Budaörs, Budapest XI.
h-p; 7-16
1200-1500Ft/óra
  Kincsem Sziget Óvoda
(Pedagógusi állást kínál)
Dunakeszi
Óvodapedagógus
megegyezés szerint
Linkek
  Fogyókúra
  Manó terhesség naplója
  Szájpenész
  Jelmez
  Családi pótlék
  láthatási jog
  Terhesség hétről hétre
  teherbeesés
  GYED
  GYES
  Anyák napja
  Terhesség
  Duphaston
  Diszkalkulia
  Farsangi jelmezek
  Diszlexia
  Farsangi ötletek
  óvodapedagógus állás
  dajka állás
  iskolaérettség
  babysitter állás
  budapesti óvodák
  terhesség tünetei
  Magányos szülők klubja
  Terhességi teszt
  Bárányhimlő
  gyerektartás
  Szülés
  babysitter
 
  Fejlesztő játékok | Állássziget | OVIK | Picursziget | Fogyókúra | Könyvek | Kapcsolat