Gyermeksziget
Munka - Állás
  Hirdetés kiemelés
  Babysitter
  Babysitter külföld
  Babysittert keres
  Babysittert keres külföld
  Pedagógus állást keres
  Pedagógusi állások
  Óvodapedagógusi állások
  Dajka állást keres
  Dajka állások
  Nyelvtanár állást keres
  Nyelvtanári állások
  Óraadó, korrepetáló munkát keres
  Óraadó, korrepetáló munkák
  Egyéb munkát keres
  Egyéb munkák
  Mielõtt babysittert választana...
  Hirdetési etikett
Szülõk egymás közt
  Fogyatékkal élõ gyermekek
  Alternatív pedagógia
  Nevelési kérdések
  Ikrek
  Gyermekirodalom
  Csoportösszetétel
  Fejlõdési rendellenességek
  Egyéb
  Segítségkérés
  Szavazási témák - vitafórum
  Iskolakezdés
  Óvodakezdés
  Külföldön nevelem gyermekem
  Oviinfo
  Betegség
  Szobatisztaság
  Suliinfo
  Autizmus
  Utazás
  Nyaralás
  Tábor
  Bölcsõde
Alkoss velünk!
  Anyáknapja
  Mikulás
  Karácsonyi ötletek
  Farsangi jelmezek
  Húsvét
  Dekoráció
Képeslap küldés
  Szemünk fénye
  Szeretet üzenet
  Bocsánat
  Ünnepek
  Anyák napi képeslap
  Mikulás képeslap
  Karácsonyi képeslap
  Újévi képeslap
  Valentin napi képeslap
  Húsvéti képeslap
  Tavaszi képeslap
  Vicces


MIELÕTT BABYSITTERT VÁLASZTANA...

Hasznos tanácsok babysittert keresõ szülõknek!


Kedves Szülõk!

Elérkezettnek látják az idõt, hogy szemük fényét más felnõtt felügyeletére, gondoskodására bízzák? A leendõ babysitter, akit most kiválasztanak, több lesz családjuk számára, mint egyszerû alkalmazott, hiszen majdhogynem új családtagként érkezik életükbe. Természetes, hogy Ön is olyan megbízható, gondoskodó, kedves és õszinte embert szeretne gyermeke mellett tudni, akiben vakon megbízhat, akire legféltettebb kincsét: gyermekét, gyermekeit gondolkodás nélkül rá meri bízni. A döntés súlya rendkívül nagy, ezért tanácsos megfontoltan, minden szempontból gondosan választani.
Segítségül néhány szempont, amit érdemes figyelembe venni: 


1) SAJÁT NEVÉN HIRDET A BABYSITTER?
Ha valaki nem valós néven hirdet, érdemes utánajárni, miért nem vállalja saját nevét hirdetésében. Sokat elárul egy emberrõl hirdetési morálja is, azaz mennyire tartotta, tartja be az ebben elõírtakat! Figyeljük az oldalon való szerepléseit, informálódjunk róla!

2) VÉGZETTSÉGET IGAZOLÓ OKIRATOK
Ön, mint leendõ munkáltató, más munkahelyekhez hasonlóan elkérheti a kiválasztott babysitter végzettségét igazoló okiratok másolatait. (Pl: pedagógusi diploma, ...stb.)  Ez nem bizalmatlanság, csupán körültekintõ hozzáállás. Ha a babysitter már ezen kérésünk elõtt felajánlja a tanúsítványaiba való betekintést, azt mindenképpen pozitívumként könyvelhetjük el.

3) VEZETÕI RUTIN
Mielõtt egy ezidáig ismeretlen személyre rábíznánk gyermekünket, gyõzõdjünk meg arról, hogy érvényes jogosítványán (!) túl kellõ vezetõi rutinnal és komoly, felelõsségteljes hozzáállással rendelkezik-e! Nem elég ugyanis a technikai tudás, legalább annyira lényegesek az emberi tényezõk is!

4) REFERENCIA
Amennyiben referenciával rendelkezik a jelentkezõ, úgy éljünk a lehetõséggel, hogy a megjelölt helyeken ( óvoda, másik család) érdeklõdjünk felõle.

5) GYERMEKEKHEZ VALÓ VISZONYA
A személyes találkozót úgy szervezzük meg, hogy jelen lehessenek gyermekeink is! Fontos, hogy számukra is épp olyan szimpatikus legyen a leendõ babysitter, mint számunkra, lényeges, hogy azonnal egy hullámhosszon legyenek egymással.

6) MILYEN SZEMÉLYISÉGGEL BÍR A JELENTKEZÕ?
Fontos, hogy kedves, türelmes legyen, kiegyensúlyozott, harmonikus családi háttérrel rendelkezzen (kérdezzünk rá erre is)! Lényeges, hogy barátságos, közvetlen emberként azonnal megtalálja a közös hangot gyermekével, szívesen játsszon vele, ill. kellõ mûveltséggel rendelkezzen ahhoz, hogy szükség esetén a tanulásba is be tudjon segíteni.
Legyen tiszta, ápolt ember, aki mind külsõleg, mind belsõleg harmóniát áraszt.
Elõbbiek mellett fontos az is, hogy kellõen talpraesett, határozott legyen, hiszen adódhatnak olyan helyzetek, mikor erre nagy szükség lehet.

7) BABYSITTER ÉS TAKARÍTÓ EGY SZEMÉLYBEN?
Bár anyagilag kétség kívül így érné meg jobban, mégis hasznosabb, ha két különbözõ személy végzi ezt a két, teljes embert igénylõ munkakört. Ha egyik oldalon maximálisan helyt áll ( pl. lelkiismeretesen játszik, foglalkozik gyermekünkkel, gondosan ellátja õt), a komplett, teljes körû takarítási munkákra biztosan nem lesz ideje és energiája. Egyik vagy másik oldal biztosan kárát látná ennek a duplázásnak.
Érdemes mindent elõre megbeszélni a legapróbb részletekig: mi mit várunk el és a babysitter mit vállal?

8) SOKOLDALÚ BABYSITTER
Hasznos lehet, ha a babysitter nem csak szó szoros értelmében vett felügyletet vállal, hanem hasznosan, értékesen tölti el az idõt gyermekünkkel. Ha ehhez megfelelõ végzettséggel és kellõ motivációval rendelkezik, két legyet ütünk egy csapásra: egyszerre játszik és fejleszti csemeténket.
Ajánljuk a figyelmébe az alábbi fejlesztõjátékokat, melyek különösen hasznosak lehetnek a közös tevékenységekhez:


KIEMELT HIRDETÉS
  Belvárosi Játékóvoda
(Egyéb munkát kínál)
Budapest
2018.nyár
személyes tárgyalás alapját képezi
  Váradi Katalin
(Babysitter)
Bp. és környéke
Bármikor
1500/vagy havi fix
  Bóbita Magánbölcsőde
(Egyéb munkát kínál)
Budapest, IV.
azonnal
versenyképes
  Zuglói magánóvoda
(Pedagógusi állást kínál)
Budapest
Óvodapedagógus
Bértábla feletti
  Annamária Pál
(Babysitter)
Budapest
h-v bármikor
1500
  Fejlesztõ játékok | Állássziget | OVIK | Picursziget | Fogyókúra | Könyvek | Kapcsolat