Levélírónk munkahelye 2009-ben felszámolás miatt megszûnt, így a gyermeke óvodai felvételéhez szükséges munkáltatói igazolást nem tudja biztosítani. Munkáltatói nélkül nem lesz óvoda, óvoda nélkül pedig nem lesz munkahely.
Kedves Óvónõ!
Igen nagy problémám van, ugyanis az óvodai felvételhez szükséges munkáltatói igazolás. 2001 óta dolgozom a munkahelyemen, viszont szülés után 1 évvel (2009-ben) felszámolás alá került a cég, így oda már nem tudnak visszavenni, ezért munkáltatóit sem adhatnak. Viszont pont azért szeretném beadni a kislányomat óvodába, hogy én visszamehessek dolgozni. Munkáltatói nélkül nincs óvoda, viszont óvoda nélkül nem lesz munkahelyem. Ez egy ördögi kör; ilyenkor van valami "kiskapu"?
Köszönöm a választ,
egy aggódó kismama
Válasz:
Kedves Anyuka!
Sajnos csodára én sem vagyok képes, „kiskaput“ javasolni nem tudok. Egyet tanácsolhatok: menjen be az óvodába, õszintén mondja el problémáját és kérje, hogy megélhetési problémáik, valamint a folyamatban lévõ álláskeresése miatt biztosítsák gyermeke felvételét, elõlegezzék meg Önnek a bizalmat. Ezzel párhuzamosan persze nagy erõkkel keressen állást, hogy a kért munkáltatói igazolást minél hamarabb bemutathassa.